Với sự ra mắt của visa Skills in Demand (SID) trong năm nay, đây là thời điểm lý tưởng để các nhà tuyển dụng xem xét lại chính sách phí visa của mình. Việc tuân thủ các nghĩa vụ pháp lý liên quan đến việc ai sẽ chi trả phí gì là rất quan trọng để đảm bảo tuân thủ các quy định về di trú của Australia, đặc biệt đối với visa tạm thời và vĩnh viễn.
Ai chịu chi phí visa Úc? Cập nhật chính sách mới 2025
Những thay đổi về chi phí visa chính phủ Úc
- Phí visa cho tất cả các lộ trình: Visa SID áp dụng cơ cấu phí đơn giản hơn cho tất cả các ứng viên.
- Người nộp đơn chính: $3,115
- Vợ/chồng: $3,115
- Con phụ thuộc (dưới 18 tuổi): $780
- Visa 482 – SAF Levy (Doanh nghiệp): Mức levy vẫn không thay đổi.
- $1,200 mỗi năm đối với doanh nghiệp tài trợ có doanh thu dưới $10 triệu.
- $1,800 mỗi năm đối với doanh nghiệp tài trợ có doanh thu trên $10 triệu.
- Đối với đơn xin định cư vĩnh viễn, levy là $3,000 cho các doanh nghiệp nhỏ có doanh thu dưới $10 triệu và $5,000 cho các doanh nghiệp lớn.
- Phí Đề Cử ENS: Chính phủ Úc đã làm rõ rằng phí đề cử ($540) phải do nhà tuyển dụng chi trả, điều này trước đây vẫn còn mơ hồ.
Bạn sẽ chịu chi phí visa Úc nào?
Việc phân bổ phí cho các visa tạm thời và vĩnh viễn có sự khác biệt rõ rệt. Dưới đây là bảng tổng hợp các loại phí và ai sẽ chịu trách nhiệm chi trả.
| Visa Tạm Thời (Skills in Demand – Tất Cả Các Lộ Trình) | Nhà Tuyển Dụng Phải Chi Trả | Nhà Tuyển Dụng/ Người Nộp Đơn Có Thể Chi Trả |
| Phí Đề Cử | ✔ | |
| Phí Visa | ✔ | |
| Levy | ✔ | |
| Phí Chuyên Môn (không bao gồm GST) | ✔ | |
| Phí Đề Cử và Phí Visa | ✔ |
| Visa Định Cư Vĩnh Viễn | Nhà Tuyển Dụng Phải Chi Trả | Nhà Tuyển Dụng/ Người Nộp Đơn Có Thể Chi Trả |
| Phí Đề Cử | ✔ | |
| Phí Visa | ✔ | |
| Levy | ✔ | |
| Phí Chuyên Môn (không bao gồm GST) | ✔ |
Điều khiện hoàn chi phí visa Úc và thuế phúc lợi
Điều kiện hoàn phí. Nhiều doanh nghiệp áp dụng các điều khoản yêu cầu hoàn trả chi phí tài trợ nếu nhân viên rời công ty trong một khoảng thời gian nhất định. Những điều khoản này cần được soạn thảo cẩn thận và tham khảo ý kiến của luật sư lao động. Thuế phúc lợi (FBT). Các chi phí tài trợ do nhà tuyển dụng chi trả có thể chịu thuế Phúc Lợi (FBT).
Hãy đảm bảo rằng bạn nắm vững các quy định và chuẩn bị sẵn sàng để giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến visa. Các nhà tuyển dụng cần tham khảo ý kiến của đội ngũ chuyên nghiệp để tuân thủ các quy định thuế hiện hành. Liên hệ NOVA GLOBAL VISA để được tư vấn ngay!
Nova Global Visa -Vietnam © Copyright 2023