Ai chịu chi phí visa Úc? Cập nhật chính sách đầu năm mới 2026

Với sự ra mắt của visa Skills in Demand (SID) gần đây, nhà tuyển dụng nên xem xét lại chính sách chi phí visa Úc. Việc tuân thủ các nghĩa vụ pháp lý là quan trọng. Đồng thời việc ai sẽ chi trả phí gì là rất quan trọng để đảm bảo tuân thủ.  Các quy định về di trú của Australia cần cập nhật. Đặc biệt đối với visa tạm thời và vĩnh viễn.

Cập nhật chính sách đầu năm mới 2026

Những thay đổi về chi phí visa chính phủ Úc

1. Phí visa cho tất cả các lộ trình:
   • Người nộp đơn chính: $3,115
   • Vợ/chồng: $3,115
   • Con phụ thuộc (dưới 18 tuổi): $780 
2. Visa 482 – SAF Levy (Doanh nghiệp): Mức levy vẫn không thay đổi.
   • $1,200 mỗi năm đối với doanh nghiệp tài trợ có doanh thu dưới $10 triệu.
   • $1,800 mỗi năm đối với doanh nghiệp tài trợ có doanh thu trên $10 triệu.
   • Đối với đơn xin định cư vĩnh viễn, levy là $3,000 cho các doanh nghiệp nhỏ có doanh thu dưới $10 triệu và $5,000 cho các doanh nghiệp lớn. 
3. Phí Đề Cử ENS: Chính phủ Úc đã làm rõ rằng phí đề cử ($540) phải do nhà tuyển dụng chi trả, điều này trước đây vẫn còn mơ hồ.

Bạn sẽ chịu chi phí visa Úc nào?

Việc phân bổ phí cho các visa tạm thời và vĩnh viễn có sự khác biệt rõ rệt.

Điều khiện hoàn chi phí và thuế phúc lợi

Các loại phí và ai sẽ chịu trách nhiệm chi trả?

Điều kiện hoàn phí. Nhiều doanh nghiệp áp dụng các điều khoản yêu cầu hoàn trả chi phí tài trợ nếu nhân viên rời công ty trong một khoảng thời gian nhất định. Những điều khoản này cần được soạn thảo cẩn thận và tham khảo ý kiến của luật sư lao động. Thuế phúc lợi (FBT). Các chi phí tài trợ do nhà tuyển dụng chi trả có thể chịu thuế Phúc Lợi (FBT).

Hãy đảm bảo rằng bạn nắm vững các quy định và chuẩn bị sẵn sàng để giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến visa. Các nhà tuyển dụng cần tham khảo ý kiến của đội ngũ chuyên nghiệp để tuân thủ các quy định thuế hiện hành. Liên hệ NOVA GLOBAL VISA để được tư vấn ngay!