Chặt chẽ giám sát doanh nghiệp Úc sử dụng lao động kỹ năng qua Data Matching

Bạn có biết rằng dữ liệu bảng lương của doanh nghiệp bạn có thể được đối chiếu hàng ngày với hồ sơ thị thực (visa) của nhân viên? Từ năm 2009, Chính phủ Úc đã âm thầm chặt chẽ giám sát doanh nghiệp Úc sử dụng lao động kỹ năng, đảm bảo quyền lợi người lao động và sự minh bạch trong thị trường việc làm.

Chặt chẽ giám sát doanh nghiệp Úc sử dụng lao động kỹ năng qua Data Matching

Mục tiêu của chương trình Data Matching

Trong năm tài chính 2024–25, chính phủ đã phân bổ 1,9 triệu AUD để tiếp tục duy trì chương trình này với quy mô. Công nghệ triển khai chương trình đối chiếu dữ liệu (data matching) giữa Bộ Nội vụ (DHA) và Cơ quan Thuế Úc (ATO) ngày càng mở rộng. Chương trình này được thiết kế để phát hiện các hành vi vi phạm visa và nghĩa vụ lao động. Đồng thời đảm bảo người lao động nước ngoài được đối xử công bằng.

Chương trình di trú diện kỹ năng được bảo vệ toàn vẹn. Dữ liệu được thu thập hàng ngày, thay vì hai lần mỗi năm như trước. Điều này cho phép phát hiện nhanh hơn, xử lý chính xác hơn và giảm thiểu rủi ro vi phạm từ cả doanh nghiệp lẫn người lao động. Chương trình đối chiếu dữ liệu sử dụng thông tin như sau.

• Báo cáo bảng lương điện tử (Single Touch Payroll – STP)
• Mã số thuế cá nhân (Tax File Number – TFN)
• Hồ sơ visa của người lao động
  

Doanh Nghiệp Úc sử dụng lao động kỹ năng cần làm gì?

Chương trình này không mới, nhưng nay đã được tự động hóa mạnh mẽ hơn và hoạt động gần thời gian thực. Nếu bạn là nhà tuyển dụng sử dụng lao động visa kỹ năng, hãy:

• Rà soát lại hệ thống nhân sự và bảng lương
• Cập nhật hồ sơ đúng hạn
• Tuân thủ nghiêm túc các nghĩa vụ báo cáo và bảo trợ

Nếu doanh nghiệp của bạn đang tài trợ hoặc tuyển dụng lao động theo visa kỹ năng, bạn cần:

• Trả lương và đóng superannuation đúng theo mức thị trường
• Đảm bảo người lao động làm đúng vai trò và địa điểm được cấp phép
• Thông báo cho Bộ Nội vụ trong vòng 28 ngày nếu có bất kỳ thay đổi nào.
  

Việc chủ động tuân thủ không chỉ giúp bạn tránh rủi ro pháp lý mà còn bảo vệ thương hiệu tuyển dụng và quyền lợi lâu dài của doanh nghiệp. Liên hệ ngay NOVA GLOBAL VISA để được tư vấn chuyên nghiệp.