Việc chuyển đổi nhà tuyển dụng Visa 482 Úc (Skills in Demand – SID) mang lại sự linh hoạt hơn nhờ các quy định mới. Điều này đòi hỏi người lao động phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về thời hạn và điều kiện visa. Hiểu rõ nghĩa vụ, thời gian chuyển tiếp và cách xử lý đúng thủ tục. Đây là yếu tố quan trọng để duy trì tình trạng visa hợp pháp lâu dài tại Úc.
Hướng dẫn chuyển đổi nhà tuyển dụng Visa 482 Úc (SID) – Những điều bạn cần biết
Trách nhiệm chuyển đổi nhà tuyển dụng Visa 482 Úc khi hợp đồng lao động kết thúc
Khi việc làm bảo lãnh chấm dứt, nhà tuyển dụng có trách nhiệm thông báo cho Bộ Nội Vụ Úc trong vòng 28 ngày. Nghĩa vụ này đi đôi với trách nhiệm của bạn trong việc duy trì tình trạng visa hợp pháp. Nếu không được thông báo kịp thời, cả bạn lẫn nhà bảo lãnh đều có thể đối diện với rủi ro vi phạm luật di trú. 180 ngày là khoảng thời gian tối đa bạn được phép không làm việc cho nhà bảo lãnh. Nếu quá hạn, bạn sẽ vi phạm Điều kiện 8607.
Quy trình chuyển đổi nhà tuyển dụng Visa 482 Úc mới
Để chuyển đổi nhà tuyển dụng trong khi giữ visa 482, bạn cần lưu ý một số bước quan trọng. Chuyển đổi nhà tuyển dụng Visa 482 Úc hoàn toàn khả thi. Nhưng đòi hỏi bạn phải cẩn trọng, tuân thủ thủ tục và thời hạn chặt chẽ. Điều kiện visa 8607, thời gian chuyển tiếp 180 ngày và trách nhiệm thông báo là những yếu tố then chốt.
- Bắt đầu tìm việc ngay lập tức: Thời gian là yếu tố quyết định. Ngay cả khi công việc hiện tại chưa kết thúc. Bạn nên chủ động tìm nhà bảo lãnh mới để tối đa hóa khoảng thời gian chuyển tiếp. Đảm bảo thông báo chấm dứt hợp đồng được bạn hoặc nhà tuyển dụng cũ nộp trong 28 ngày.
- Xác nhận nhà tuyển dụng mới đủ điều kiện bảo lãnh: Họ phải có Standard Business Sponsorship (SBS) hoặc sẵn sàng nộp hồ sơ để được cấp quyền bảo lãnh. Nộp đề cử mới (nomination) phải đúng với nghề nghiệp trên visa của bạn. Bạn chỉ có thể bắt đầu công việc khi đề cử được Bộ Nội Vụ phê duyệt.
- Lưu giữ hồ sơ và giấy tờ: Bao gồm thông báo chấm dứt hợp đồng, biên nhận đề cử, email trao đổi với Bộ Nội Vụ, kết quả kiểm tra VEVO. Một sai sót nhỏ trong quá trình này có thể khiến bạn mất quyền lưu trú lâu dài.
Điều kiện visa 8607 – quy định trọng yếu của visa 482 SID
Bạn chỉ được làm việc trong nghề nghiệp đã được phê duyệt trong hồ sơ đề cử gần nhất. Bạn không được tự ý chuyển sang nghề khác mà chưa có đề cử mới được chấp thuận. Bạn được phép tạm ngừng công việc với nhà bảo lãnh tối đa 180 ngày liên tiếp. Tổng cộng không vượt quá 365 ngày trong toàn bộ thời hạn visa.
Đây được coi là “khoảng thời gian chuyển tiếp” để tìm nhà bảo lãnh mới. Nếu bạn không xin được đề cử mới và không nộp hồ sơ cho visa khác, Bộ Nội Vụ có quyền tiến hành hủy visa.
Vì vậy, hãy hành động nhanh chóng. Tìm đến sự hỗ trợ chuyên môn để bảo đảm quá trình chuyển đổi suôn sẻ. Với các trường hợp phức tạp, NOVA GLOBAL VISA sẽ giúp bạn hạn chế rủi ro pháp lý. Liên hệ để được tư vấn ngay
Nova Global Visa -Vietnam © Copyright 2023