Nắm bắt cơ hội danh sách nghề nghiệp CSOL 2025

Úc đang chuẩn bị bước vào một giai đoạn cải cách quan trọng trong hệ thống di trú tay nghề. Bộ Nội Vụ (Department of Home Affairs) đã xác nhận việc mở tham vấn công khai về Core Skills Occupation List (CSOL) 2025, nhằm xác định các ngành nghề thực sự cần thiết để bảo đảm nguồn nhân lực bền vững. Kết quả trực tiếp định hình danh sách nghề nghiệp đủ điều kiện cho các loại visa tay nghề. Trong đó có Skills in Demand Visa – Core Skills Stream (Subclass 482) và Employer Nomination Scheme Visa – Direct Entry (Subclass 186).

Nắm bắt cơ hội danh sách nghề nghiệp CSOL 2025

Core Skills Occupation List (CSOL) là gì?

Core Skills Occupation List (CSOL) là danh sách nghề nghiệp được xác định. Nhằm đáp ứng các vị trí công việc mà doanh nghiệp Úc không thể tuyển dụng trong nước. Danh sách tập trung vào các nghề thuộc Skill Level 1–3. Theo hệ thống Occupation and Skills Classification of Australia (OSCA). Doanh nghiệp bảo trợ lao động nước ngoài có tay nghề giải quyết nhu cầu thiếu hụt nhân lực. Điểm quan trọng:

• CSOL không phải danh sách ưu tiên hay xếp hạng.
• Không giới hạn số lượng nghề nghiệp có thể đưa vào.
• Không áp đặt hạn ngạch visa theo từng nghề. Số lượng phụ thuộc vào nhu cầu thực tế từ doanh nghiệp bảo trợ.
  

Tại sao việc rà soát CSOL 2025 lại quan trọng?

Cuộc rà soát này đảm bảo chính sách di trú của Úc linh hoạt. Dựa trên dữ liệu và phù hợp với nhu cầu kinh tế thực tế. Nó cũng nằm trong Migration Strategy được Chính phủ công bố ngày 11/12/2023. JSA là vai trò trung tâm trong việc xác định nhu cầu kỹ năng. CSOL 2025 được xây dựng dựa trên Occupation Shortage List (OSL).

Phân tích sâu về nhu cầu tuyển dụng và các nguồn dữ liệu khác. xu hướng lương, mức độ giữ chân lao động nhập cư, pipeline sinh viên tốt nghiệp, và mức độ phụ thuộc vào lao động bảo trợ. Một số nghề cũng được đưa vào để đáp ứng nghĩa vụ thương mại quốc tế của Úc. Bất kể dữ liệu thiếu hụt trong nước.

Tầm quan trọng của sự tham gia từ doanh nghiệp trong CSOL 2025

Việc tham gia tham vấn không chỉ dành cho doanh nghiệp đang thiếu hụt nhân lực.

Jobs and Skills Australia (JSA) đã chính thức khởi động cuộc tham vấn vào 11:00 sáng AEST ngày 25/8/2025. Phiên và sẽ kết thúc vào 23:59 AEST ngày 26/9/2025. Đây là cơ hội quan trọng để doanh nghiệp, hiệp hội ngành nghề, công đoàn, người lao động, chính quyền tiểu bang và vùng lãnh thổ, cũng như các học giả đóng góp ý kiến. CSOL có thể ảnh hưởng trực tiếp đến chiến lược triển khai dự án và kế hoạch nhân sự. Các bên liên quan được khuyến khích:

• Xem xét danh sách CSOL 2025 mà JSA đang tập trung lấy ý kiến.
• Gửi ý kiến dựa trên bằng chứng, đặc biệt với các nghề thuộc nhóm “not elsewhere classified (nec)”.
• Tham gia khảo sát hoặc yêu cầu họp tham vấn song phương trước 26/9/2025.
  

Những ngành đang thiếu hụt trầm trọng như y tế, công nghệ, xây dựng và dịch vụ vùng sâu vùng xa đặc biệt được khuyến khích gửi ý kiến.

Hợp tác cùng chuyên gia để nắm bắt CSOL 2025

Quyết định cuối cùng về CSOL 2025 sẽ do Bộ trưởng Di trú và Quốc tịch ban hành sau khi nhận báo cáo từ JSA. Việc theo dõi thay đổi CSOL đòi hỏi sự hiểu biết về chính sách di trú, phân loại nghề nghiệp OSCA và các nghĩa vụ pháp lý. Các chuyên gia di trú có thể giúp doanh nghiệp:

• Giải thích các cập nhật mới nhất về CSOL.
• Lập kế hoạch nhân sự phù hợp với visa pathways.
• Đánh giá tác động của việc chuyển đổi từ ANZSCO sang OSCA.
• Chuẩn bị hồ sơ bảo trợ phù hợp với xu hướng di trú 2026 trở đi.
  

Tham vấn CSOL 2025 là cơ hội quan trọng để doanh nghiệp và các bên liên quan ảnh hưởng trực tiếp đến chính sách di trú tay nghề Úc. Việc đóng góp ý kiến kịp thời giúp đảm bảo danh sách nghề nghiệp phản ánh thực tế thị trường lao động. Theo dõi và liên hệ ngay NOVA GLOBAL VISA để được tư vấn chuyên nghiệp.