Visa Subclass 482 (Temporary Skill Shortage – TSS) và Visa Subclass 494 (Skilled Employer Sponsored Regional – Provisional) là hai loại visa làm việc theo diện bảo lãnh từ doanh nghiệp. Tuy nhiên, hai loại visa này có những điểm khác biệt quan trọng mới được cập nhật. Cùng NOVA GLOBAL VISA tìm hiểu chi tiết trong bài viết bên dưới ngay.
So sánh Visa Subclass 482 và Subclass 494 quan trọng mà doanh nghiệp cần biết
3 điểm khác biệt quan trọng Visa Subclass 482 và Subclass 494
| Visa 482 | Visa 494 | |
| Vị trí làm việc | Không giới hạn về địa điểm làm việc, cho phép người lao động làm việc bất kỳ đâu trên lãnh thổ Úc. | Yêu cầu người lao động phải sống và làm việc tại khu vực đại phương được chỉ định (ngoài Sydney, Melbourne và Brisbane). |
| Danh sách nghề nghiệp được bảo lãnh | Nghề nghiệp thuộc danh sách Short-term Skilled Occupation List (STSOL), Medium to Long Term Strategic Skills List (MLTSSL) hoặc Regional Occupation List (ROL).
Nghề nghiệp thuộc STSOL không được hướng lộ trình xin thường trú. |
Nghề nghiệp thuộc danh sách MLTSSL hoặc 494 ROL. Danh sách nghề nghiệp rộng hơn và bao gồm những nghề nghiệp thuộc STSOL. |
| Lộ trình xin thường trú | Có thể nộp đơn xin visa 186 (Employer Nomination Scheme – ENS) sau khi đáp ứng một trong hai điều kiện:
+) Hoàn thành 3 năm làm việc toàn thời gian với nhà bảo lãnh. +) Có đánh giá kỹ năng tích cực và chứng minh 3 năm kinh nghiệm làm việc. |
Sau 3 năm làm việc toàn thời gian, có thể nộp visa 191 (PR) mà không cần nhà bảo lãnh. Hạn chế nộp visa thường trú khác trong 3 năm đầu (như 820, 124, 132, 186, 188, 189, 190, 858). |
Quá trình xin visa Úc 482, 494
| Bước 1 | Xin chứng nhận bảo lãnh. Doanh nghiệp phải được chứng nhận là nhà bảo lãnh hợp pháp. |
| Bước 2 | Chứng minh đã quảng cáo tuyển dụng tại Úc như Labour Market Testing (LMT). Chọn nghề nghiệp trong danh sách nghề nghiệp được bảo lãnh. |
| Bước 3 | Ứng viên nộp hồ sơ cùng tài liệu chứng minh kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ Anh ngữ và lý lịch tư pháp. |
Cập nhật mới về Visa Subclass 482 và Subclass 494
Người sở hữu thị thực 482 và 494 có thể làm việc cho các nhà tuyển dụng mới trong khi chờ chuyển nhượng đề cử về yêu cầu kinh nghiệm visa 186. Từ ngày 7/12/2024, người xin visa 186 không cần phải làm việc cho cùng một nhà tuyển dụng trong 2 năm liên tục trước khi nộp hồ sơ. Bất kỳ khoảng thời gian làm việc nào trong 3 năm trước đây đều được tính.
Tổng kết: Visa 482 linh hoạt về địa điểm, nhưng visa 494 mang lại lợi thế PR nhanh chóng hơn. Doanh nghiệp nên lựa chọn phù hợp với nhu cầu tuyển dụng và kế hoạch lâu dài. Liên hệ để được tư vấn với NOVA GLOBAL VISA ngay.
Nova Global Visa -Vietnam © Copyright 2023